Alle Themen im Überblick
Jede Seite beantwortet eine Frage vollständig — mit den Rechtsgrundlagen im Wortlaut, wo es darauf ankommt.
Für Arbeitgeber
bKV für Arbeitgeber
Was Arbeitgeber mit einer betrieblichen Krankenversicherung erreichen: Gesundheitsschutz ohne Gesundheitsprüfung, bis 50 Euro steuer- und beitragsfrei.
Ohne Gesundheitsprüfung
Betriebliche Krankenversicherung ohne Gesundheitsprüfung: warum Versicherer im Kollektiv darauf verzichten und welche Mindestteilnehmerzahl dafür gilt.
Kosten pro Mitarbeiter
Was eine betriebliche Krankenversicherung an Kosten verursacht: marktüblich 20 bis 100 Euro je Person und Monat — und die vier Größen dahinter.
Leistungen im Überblick
Welche Leistungen die betriebliche Krankenversicherung abdeckt: Gesundheitsbudget, Zahnersatz, Sehhilfen, Vorsorge und Wahlleistungen im Krankenhaus.
bKV einführen
Eine betriebliche Krankenversicherung einführen: Personenkreis, Budget, Versorgungsordnung, Betriebsrat und Lohnabrechnung in der richtigen Reihenfolge.
Kleine Betriebe
Betriebliche Krankenversicherung für kleine Unternehmen: ab welcher Größe Anbieter ohne Gesundheitsprüfung annehmen und was es je Kopf kostet.
Vorteile
Die Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung für Betrieb und Belegschaft: Zugang ohne Gesundheitsprüfung, Steuervorteil bis 50 Euro, Wirkung im Alltag.
Gesundheitsbudget
Wie ein Gesundheitsbudget vom Arbeitgeber funktioniert: Stufen von 300 bis 1.200 Euro im Jahr, wofür es eingesetzt wird und wie abgerechnet wird.
Zahnzusatz über den Betrieb
Die betriebliche Zahnzusatzversicherung über den Arbeitgeber: warum Zahn der meistgenutzte Baustein ist und was die gesetzliche Kasse offen lässt.
Für Mitarbeitende
Was habe ich davon?
Was Arbeitnehmer von einer betrieblichen Krankenversicherung haben: Leistungen ohne Gesundheitsprüfung, kein Abzug vom Netto — und was zu beachten ist.
Arbeitgeber ansprechen
Wie Beschäftigte die betriebliche Krankenversicherung beim Arbeitgeber ansprechen: Argumente, Zeitpunkt, Gesprächsleitfaden und Antworten auf Einwände.
Jobwechsel & Ausscheiden
Was bei einem Jobwechsel mit der betrieblichen Krankenversicherung passiert: Ende des Kollektivschutzes, Fortführungsrecht, Fristen und Kosten.
Steuer & Recht
Steuer & Sozialversicherung
Wie die betriebliche Krankenversicherung in Steuer und Sozialversicherung behandelt wird: Sachlohn, 50-Euro-Freigrenze, SvEV und der Weg darüber hinaus.
Lohnabrechnung
Die betriebliche Krankenversicherung in der Lohnabrechnung führen: Sachbezug erfassen, 50-Euro-Grenze überwachen, Ein- und Austritte richtig abbilden.
Betriebsrat & Arbeitsrecht
Betriebliche Krankenversicherung und Betriebsrat: Mitbestimmung nach § 87 BetrVG, Gleichbehandlung, Teilzeit und der Freiwilligkeitsvorbehalt.
Sachbezug 50 Euro
Der Sachbezug bis 50 Euro nach § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG: was mitzählt, warum es eine Freigrenze und kein Freibetrag ist und welche Fehler sie kippen.
Orientierung
Anbieter & Vergleich
Angebote zur betrieblichen Krankenversicherung vergleichen: die zwölf Kriterien, die zählen — und warum der Monatsbeitrag allein wenig aussagt.
bKV oder bAV?
bKV oder bAV — der Unterschied: Wirkung heute statt in dreißig Jahren, Steuerrahmen, Aufwand und Haftung. Und warum sich beide nicht ausschließen.
Nachteile & Fallstricke
Die Nachteile der betrieblichen Krankenversicherung für Arbeitnehmer und Betrieb: Bindung an den Job, Steuerfalle über 50 Euro, verfallende Budgets.
Häufige Fragen
Häufige Fragen zur betrieblichen Krankenversicherung: Definition, Kosten je Mitarbeiter, Gesundheitsprüfung, Steuer, Betriebsrat und Jobwechsel.
Glossar
Die Begriffe der betrieblichen Krankenversicherung kurz erklärt: von der Aufnahmefrist über Gesundheitsbudget und Sachbezug bis zur Versorgungsordnung.
Mitarbeiterbenefits
Mitarbeiterbenefits im Vergleich: welche steuerfrei möglich sind, welche sich dieselbe 50-Euro-Freigrenze teilen und woran sich die Wirkung entscheidet.
Mitarbeiterbindung
Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung nüchtern gerechnet: was Fluktuation treibt, was ein Austritt kostet und wo Zusatzleistungen wirklich etwas ändern.
Employer Branding
Employer-Branding-Maßnahmen für kleine und mittlere Betriebe: welche Aussagen belegbar sind, welche Leistungen sich beziffern lassen und was in die Anzeige gehört.
BGM & bKV
Betriebliches Gesundheitsmanagement im Überblick: die drei Säulen, die 600-Euro-Befreiung nach § 3 Nr. 34 EStG und die Abgrenzung zur bKV.